Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Đức Lượng – Trưởng phòng Văn hóa – Xã hội xã Tam Hưng đã trực tiếp thông qua toàn văn Chỉ thị, làm rõ bối cảnh, yêu cầu và những nội dung cốt lõi. Theo đó, sau khi triển khai Chỉ thị số 24-CT/TU, kỷ luật, kỷ cương hành chính trong toàn hệ thống chính trị thành phố đã có nhiều chuyển biến tích cực; ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được nâng lên; nhiều tồn tại, hạn chế từng bước được khắc phục.
Tuy nhiên, thực tiễn cũng cho thấy một số hạn chế cần khắc phục như: vẫn còn tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm; phân cấp, phân quyền chưa gắn với nguồn lực và trách nhiệm giải trình; vai trò người đứng đầu ở một số nơi chưa rõ nét; công tác kiểm tra, giám sát chưa đồng bộ; ứng dụng công nghệ số trong quản lý, điều hành chưa toàn diện. Đáng chú ý, "điểm nghẽn" lớn hiện nay không nằm ở chủ trương mà ở khâu tổ chức thực hiện, ở việc chuyển hóa các nghị quyết, chỉ thị thành kết quả cụ thể, đo đếm được.
Chỉ thị số 09-CT/TU được ban hành trong bối cảnh Thủ đô đang bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu cao hơn về chất lượng quản trị. Thành phố xác định rõ các quan điểm chỉ đạo xuyên suốt: kỷ luật, kỷ cương là nền tảng; hiệu quả là mục tiêu; trách nhiệm là trung tâm; dữ liệu là công cụ; sự hài lòng của Nhân dân là thước đo. Đồng thời, nhấn mạnh yêu cầu đổi mới mạnh mẽ tư duy lãnh đạo, điều hành theo hướng hiện đại, chuyển từ quản lý hành chính sang quản trị dựa trên kết quả và dữ liệu; thực hiện nguyên tắc "6 rõ, 1 xuyên suốt" trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
Chỉ thị cũng đặt ra các nhiệm vụ trọng tâm như: nâng cao nhận thức, hình thành "tầm nhìn mới – tư duy mới – hành động mới"; thực hiện phân cấp, ủy quyền gắn với kiểm soát quyền lực và trách nhiệm giải trình; đổi mới phương thức lãnh đạo, xây dựng mô hình "Đảng bộ số – chính quyền kiến tạo – doanh nghiệp tiên phong – xã hội đồng thuận"; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, xây dựng hệ thống dữ liệu "đúng, đủ, sạch, sống, thống nhất, dùng chung"; tăng cường giám sát, cảnh báo sớm; đề cao trách nhiệm nêu gương của cán bộ, nhất là người đứng đầu; siết chặt kỷ luật, kỷ cương, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.
Phát biểu kết luận hội nghị, đồng chí Bùi Đình Thái – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Tam Hưng nhấn mạnh: việc quán triệt và triển khai Chỉ thị số 09-CT/TU có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là yêu cầu cấp thiết nhằm tạo chuyển biến toàn diện trong thực thi công vụ tại địa phương.
Đồng chí yêu cầu toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động xã Tam Hưng phải nhận thức đầy đủ, sâu sắc nội dung Chỉ thị, coi đây là kim chỉ nam trong thực hiện nhiệm vụ. Trước hết, cần siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức công vụ; kiên quyết khắc phục tình trạng "trên nóng, dưới lạnh", né tránh, đùn đẩy công việc, làm việc cầm chừng, thiếu quyết liệt.
Người đứng đầu các bộ phận, đơn vị phải thực sự gương mẫu, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, chịu trách nhiệm toàn diện, trực tiếp và cuối cùng đối với kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; bám sát phương châm "3 trước": nhận định trước, chuẩn bị trước, hành động trước; đồng thời thực hiện nghiêm nguyên tắc "6 rõ, 1 xuyên suốt" trong tổ chức thực hiện.
Chủ tịch UBND xã cũng nhấn mạnh yêu cầu đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý, điều hành, 100% nhiệm vụ phải được theo dõi, cập nhật trên hệ thống quản lý điện tử; tăng cường công khai, minh bạch, nâng cao trách nhiệm giải trình; lấy mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo đánh giá cán bộ.
Bên cạnh đó, cần tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, nhất là kiểm tra đột xuất; kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ luật, kỷ cương, đồng thời khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung, tinh thần đó phải được cụ thể hóa bằng hành động thiết thực của từng cán bộ, công chức xã Tam Hưng", đồng chí Bùi Đình Thái nhấn mạnh.
Hội nghị quán triệt Chỉ thị số 09-CT/TU là bước cụ thể hóa quyết tâm chính trị của xã Tam Hưng trong xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, liêm chính, phục vụ Nhân dân. Qua đó, tạo chuyển biến rõ nét về kỷ luật, kỷ cương, nâng cao hiệu lực, hiệu quả thực thi công vụ, góp phần xây dựng Thủ đô Hà Nội ngày càng "Văn hiến – Văn minh – Hiện đại – Hạnh phúc".