Dự và chỉ đạo hội nghị có đồng chí Bùi Văn Sáng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã; đồng chí Nguyễn Thị Bích Thủy, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy; đồng chí Bùi Đình Thái, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã; cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Thường trực HĐND, lãnh đạo UBND xã, trưởng các phòng, ban, ngành, đoàn thể, bí thư chi bộ, trưởng thôn và các tập thể, cá nhân tiêu biểu được biểu dương, khen thưởng.
Một năm trước, cùng với việc thực hiện chủ trương sắp xếp đơn vị hành chính của Trung ương và Thành phố Hà Nội, xã Tam Hưng được hình thành trên cơ sở hợp nhất các địa bàn Mỹ Hưng, Tam Hưng, Thanh Văn và Thanh Thùy. Xã Tam Hưng mới có diện tích tự nhiên 29,45 km², quy mô dân số hơn 39 nghìn người, gồm 22 thôn. Đảng bộ xã hiện có 52 tổ chức đảng với 1.910 đảng viên, trong đó có 04 đảng bộ cơ sở, 26 chi bộ cơ sở và 22 chi bộ trực thuộc; gồm 1.851 đảng viên chính thức và 59 đảng viên dự bị.
Sau sắp xếp đơn vị hành chính, bộ máy của hệ thống chính trị xã được kiện toàn đồng bộ theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả. Đảng ủy xã thành lập 03 cơ quan tham mưu, giúp việc; các cơ quan Đảng và MTTQ xã hiện có 33/34 biên chế được giao cùng 05 lao động hợp đồng theo Nghị định số 111 của Chính phủ. HĐND xã thành lập Ban Kinh tế - Ngân sách và Ban Văn hóa - Xã hội; UBND xã tổ chức 03 phòng chuyên môn gồm Văn phòng HĐND và UBND, Phòng Kinh tế, Phòng Văn hóa - Xã hội; đồng thời quản lý 02 đơn vị sự nghiệp trực thuộc và tiếp nhận 13 đơn vị trường học, Trạm Y tế được hình thành trên cơ sở sáp nhập các đơn vị của 04 xã trước đây.
Qua một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị xã Tam Hưng đã có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng "tinh - gọn - mạnh", nâng cao hiệu năng, hiệu lực và hiệu quả hoạt động. Vai trò của cấp xã ngày càng được khẳng định không chỉ là cấp tổ chức thực hiện mà còn là cấp trực tiếp quản trị địa bàn, giải quyết toàn diện các nhiệm vụ về xây dựng Đảng, chính quyền, công tác Mặt trận, phát triển kinh tế - xã hội, quản lý đất đai, giải phóng mặt bằng, bảo đảm an sinh xã hội, quốc phòng và an ninh.
Mặc dù địa bàn rộng, dân số đông, gồm 22 thôn và khối lượng công việc ngày càng gia tăng trong bối cảnh đô thị hóa diễn ra mạnh mẽ, bộ máy chính quyền xã vẫn cơ bản vận hành ổn định, thông suốt; không để gián đoạn nhiệm vụ chính trị và việc phục vụ Nhân dân.
Các đầu mối trong hệ thống chính trị từng bước được kiện toàn; chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền và trách nhiệm được phân định rõ ràng. Phương thức lãnh đạo, chỉ đạo và điều hành có nhiều đổi mới, chuyển từ xử lý công việc hành chính phát sinh sang quản trị theo mục tiêu, tiến độ và sản phẩm cụ thể; tăng cường giao việc gắn với kiểm đếm kết quả, đề cao trách nhiệm người đứng đầu. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cơ bản thích ứng với mô hình mới; việc đánh giá cán bộ hằng tháng gắn với các chỉ số OKR, KPI, cùng việc đẩy mạnh ứng dụng nền tảng số, dịch vụ công trực tuyến, Sổ tay đảng viên điện tử và thu nộp đảng phí trực tuyến đã góp phần nâng cao tính chuyên nghiệp, chủ động và hiệu quả trong thực thi công vụ.
Kết quả bước đầu cho thấy công tác lãnh đạo, chỉ đạo ngày càng tập trung, thống nhất; kỷ luật, kỷ cương hành chính được tăng cường. Việc tiếp nhận, xử lý văn bản, giải quyết thủ tục hành chính, tiếp công dân, giải quyết đơn thư và triển khai các nhiệm vụ trọng tâm được duy trì thường xuyên, liên tục. Nhiều nhiệm vụ lớn, phức tạp như giải phóng mặt bằng, giải ngân vốn đầu tư công, chuẩn bị các kỳ họp HĐND, công tác tuyên truyền, dân vận, kiểm tra, giám sát được triển khai đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm.
Bên cạnh những kết quả đạt được, quá trình vận hành mô hình mới vẫn còn một số khó khăn, thách thức. Khối lượng công việc của cấp xã tăng nhanh; trình độ, kinh nghiệm và kỹ năng số của một bộ phận cán bộ chưa đồng đều; một số quy trình phối hợp, phân cấp, phân quyền, biểu mẫu và hướng dẫn nghiệp vụ cần tiếp tục hoàn thiện. Cơ sở vật chất, hạ tầng công nghệ thông tin và hệ thống dữ liệu dùng chung chưa thực sự đồng bộ với yêu cầu quản trị hiện đại trong giai đoạn mới.
Xã Tam Hưng có nhiều lợi thế để phát triển: đó là truyền thống đoàn kết của Đảng bộ và Nhân dân; hệ thống chính trị cơ bản được kiện toàn; sự đồng thuận xã hội ngày càng được củng cố. Địa phương sở hữu vị trí kết nối thuận lợi với các trục giao thông quan trọng như tỉnh lộ 427, đường Vành đai 4; có Di tích quốc gia đặc biệt Chùa Bối Khê cùng nhiều giá trị văn hóa, lịch sử đặc sắc. Đây là những điều kiện quan trọng để mở rộng không gian phát triển, thu hút đầu tư, thúc đẩy thương mại, dịch vụ, logistics và chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng hiện đại.
Song song với những thuận lợi đó, địa phương cũng đang đối mặt với không ít áp lực khi quy mô địa bàn sau sáp nhập ngày càng lớn, dân số đông, tốc độ đô thị hóa nhanh; nhiều dự án trọng điểm đang và sẽ triển khai, kéo theo nhu cầu thu hồi diện tích đất nông nghiệp lớn. Trong khi đó, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vừa phải thực hiện khối lượng công việc tăng cao, vừa phải thích ứng với mô hình tổ chức mới, các nền tảng số mới và hệ thống dữ liệu chưa đồng bộ. Đây cũng chính là những vấn đề đặt ra để Tam Hưng tiếp tục đổi mới tư duy quản trị, nâng cao chất lượng điều hành và khai thác hiệu quả các nguồn lực cho phát triển trong thời gian tới.
Từ một địa bàn có quy mô rộng lớn hơn, dân số đông hơn, khối lượng công việc nhiều hơn, yêu cầu đặt ra đối với cấp ủy, chính quyền là phải nhanh chóng ổn định tổ chức, duy trì hoạt động thông suốt và tạo dựng niềm tin trong Nhân dân. Trong bối cảnh đó, cả hệ thống chính trị xã Tam Hưng đã phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, chủ động thích ứng với yêu cầu mới. Bộ máy sau sắp xếp được kiện toàn đồng bộ, vận hành ổn định; các nhiệm vụ chính trị được triển khai liên tục; việc giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp không bị gián đoạn; tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội được giữ vững; tư tưởng cán bộ, đảng viên và Nhân dân cơ bản ổn định. Những kết quả đạt được là minh chứng rõ nét cho sự đúng đắn của chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy và sự nỗ lực không ngừng của cả hệ thống chính trị từ xã đến cơ sở.
Phát biểu kết luận tại hội nghị, đồng chí Bùi Văn Sáng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã nhấn mạnh một nhận thức có ý nghĩa đặc biệt đối với quá trình vận hành mô hình mới: sau sắp xếp, cấp xã phải chuyển trạng thái từ "cấp hành chính cuối cùng" sang "cấp thực thi chiến lược đầu tiên".
Điều đó đồng nghĩa với việc chính quyền cấp xã không chỉ thực hiện nhiệm vụ quản lý hành chính đơn thuần mà phải từng bước trở thành trung tâm giải quyết các vấn đề của Nhân dân; là nơi trực tiếp tạo dựng niềm tin của Nhân dân đối với Đảng và Nhà nước.
Nhìn lại chặng đường một năm qua, điều đáng ghi nhận nhất không chỉ nằm ở việc bộ máy được kiện toàn, mà còn ở sự chuyển biến trong tư duy lãnh đạo và phương thức điều hành. Từ cách làm mang tính hành chính, sự vụ, xã Tam Hưng đang từng bước chuyển sang phương thức quản trị hiện đại hơn, lấy hiệu quả công việc và sự hài lòng của người dân làm thước đo.
Các nhiệm vụ được giao theo nguyên tắc rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ tiến độ, rõ sản phẩm và rõ hiệu quả. Công tác lãnh đạo, điều hành từng bước được gắn với tiến độ thực hiện, dữ liệu quản lý và trách nhiệm của người đứng đầu. Đó chính là nền tảng quan trọng để nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy trong giai đoạn phát triển mới.
Những kết quả bước đầu đã được Thành phố ghi nhận khi Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân xã Tam Hưng vinh dự được Chủ tịch UBND Thành phố Hà Nội tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong triển khai thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Đặc biệt, cá nhân đồng chí Bí thư Đảng ủy xã được Ban Chấp hành Đảng bộ Thành phố Hà Nội tặng Bằng khen vì có thành tích xuất sắc trong lãnh đạo, chỉ đạo triển khai vận hành bộ máy của hệ thống chính trị và chính quyền địa phương hai cấp. Tại hội nghị, Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã biểu dương, khen thưởng 17 tập thể và 31 cá nhân có thành tích tiêu biểu trong thực hiện nhiệm vụ.
Bên cạnh những kết quả đạt được, hội nghị cũng dành nhiều thời gian phân tích những tồn tại, hạn chế cần tập trung khắc phục. Khối lượng công việc ngày càng lớn trong khi nguồn nhân lực còn hạn chế; cơ sở vật chất, hạ tầng số và năng lực chuyên môn ở một số lĩnh vực chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu thực tiễn.
Nhiều nhiệm vụ khó như quản lý đất đai, giải phóng mặt bằng, đầu tư công, thu ngân sách, cải cách hành chính và chuyển đổi số đang đặt ra áp lực không nhỏ đối với bộ máy chính quyền địa phương.
Theo đồng chí Bí thư Đảng ủy xã Bùi Văn Sáng, điều quan trọng hiện nay là phải nhìn thẳng vào thực tế, nhận diện đúng những điểm nghẽn để tập trung tháo gỡ. Không né tránh khó khăn, không báo cáo chung chung, không đùn đẩy trách nhiệm, mà phải xác định rõ từng việc, từng khâu, từng cá nhân chịu trách nhiệm và thời hạn hoàn thành cụ thể.
Một trong những nội dung được nhấn mạnh tại hội nghị là: công việc khó nhất không còn là tổ chức lại bộ máy, mà là tổ chức lại cách vận hành của bộ máy. Đó là chuyển từ tư duy quản lý hành chính sang tư duy quản trị phát triển; từ điều hành dựa trên kinh nghiệm sang điều hành dựa trên dữ liệu; từ quản lý theo địa giới hành chính sang quản trị theo không gian phát triển. Đó cũng là xây dựng một nền quản trị số, trong đó dữ liệu trở thành nguồn lực, công nghệ trở thành công cụ và năng lực ra quyết định trở thành lợi thế phát triển của địa phương.
Tinh thần xuyên suốt được đặt ra là không vận hành mô hình mới bằng tư duy cũ; không giải quyết việc lớn bằng cách làm nhỏ lẻ; không để nhiệm vụ đã rõ nhưng thiếu đầu mối chịu trách nhiệm đến cùng.
Từ nay đến cuối năm 2026, xã Tam Hưng xác định tiếp tục tập trung tháo gỡ các điểm nghẽn trong công tác giải phóng mặt bằng, quản lý đất đai, đầu tư công, thu ngân sách và cải cách hành chính; đẩy mạnh chuyển đổi số; nâng cao chất lượng xây dựng Đảng, chất lượng sinh hoạt chi bộ và hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát.
Đặc biệt, xã sẽ triển khai việc sắp xếp từ 22 thôn xuống còn 14 thôn theo đúng quy định, bảo đảm công khai, dân chủ, khách quan, tạo sự đồng thuận trong Nhân dân và giữ vững ổn định ở cơ sở.
Khép lại hội nghị, đồng chí Bí thư Đảng ủy xã khẳng định: Tam Hưng sau sáp nhập không thể chỉ là một địa phương có quy mô lớn hơn mà phải trở thành địa phương có năng lực quản trị tốt hơn, phục vụ Nhân dân tốt hơn, phát triển hài hòa hơn và giàu khát vọng hơn.
Một năm qua đã tạo dựng nền móng quan trọng. Chặng đường phía trước còn nhiều khó khăn, thách thức nhưng cũng mở ra những cơ hội lớn để Tam Hưng bứt phá.
Với truyền thống đoàn kết, tinh thần đổi mới, quyết tâm chính trị cao cùng sự đồng thuận của cán bộ, đảng viên và Nhân dân, Đảng bộ, chính quyền và Nhân dân xã Tam Hưng đang vững tin bước vào giai đoạn phát triển mới – giai đoạn của quản trị hiện đại, phục vụ hiệu quả và phát triển bền vững, vì hạnh phúc của Nhân dân.